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國資分配［2004］985號

關于加強人工成本控制規(guī)范

收入分配有關問題的通知

各中央企業(yè)：

近年來，中央企業(yè)對收入分配制度改革方面進行了積極探索和實踐，在打破平均主義、完善激勵約束機制、規(guī)范企業(yè)領導人員薪酬制度等方面取得了積極成效。但當前中央企業(yè)收入分配中也出現了一些值得注意的問題，主要是少數企業(yè)執(zhí)行國家政策不嚴格、人工成本增長過快、收入差距過大等。為加強中央企業(yè)人工成本管理，規(guī)范收入分配行為，實現企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和良性循環(huán)，確保國有資本保值增值，現就有關事項通知如下：

一、建立中央企業(yè)收入分配重大事項審核報告制度

各中央企業(yè)應嚴格執(zhí)行國家收入分配宏觀調控政策并履行相應的申報程序。企業(yè)按國家有關政策規(guī)定建立職工住房補貼制度、住房公積金制度、企業(yè)年金 ……