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新國(guó)資發(fā)〔2017〕209號(hào)

關(guān)于印發(fā)《自治區(qū)國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理暫行辦法》的通知

各監(jiān)管企業(yè)：

《自治區(qū)國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理暫行辦法》已經(jīng)自治區(qū)人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

自治區(qū)國(guó)資委

2017年6月27日

自治區(qū)國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理暫行辦法

第一章總則

第一條為深化國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革，切實(shí)履行企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)，建立健全監(jiān)管企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱企業(yè)）負(fù)責(zé)人激勵(lì)約束機(jī)制，根據(jù)《中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)<關(guān)于深化中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革的意見>的通知》（中發(fā)〔2014〕12號(hào)）和《自治區(qū)黨委辦公廳自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈自治區(qū)深化區(qū)屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革實(shí)施方案（試行） ……