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全面深化省屬企業(yè)內(nèi)部勞動人事分配三項制度改革方案

為貫徹省委十屆四次全會精神，促進(jìn)省屬國有企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制，提高活力和競爭力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部三項制度與市場機(jī)制體制全面接軌，根據(jù)《關(guān)于深化國資國企改革促進(jìn)發(fā)展的意見》和深化省屬國企改革工作實(shí)施方案，現(xiàn)就省屬企業(yè)三項制度改革提出如下專項方案。

一、基本思路

以市場化為導(dǎo)向，以增強(qiáng)企業(yè)活力和競爭力為目標(biāo)，堅持依法合規(guī)、尊重歷史、積極穩(wěn)妥、公開公正的原則，全面推進(jìn)三項制度改革，建立健全與社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制和現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的勞動用工、選人用人和激勵約束機(jī)制，促進(jìn)省屬企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

二、改革目標(biāo)

2014年全面啟動深化省屬企業(yè)三項制度改革，2017年完成。省屬企業(yè)員工能進(jìn)能出、管理人員能上能下、收入能增能減 ……