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全國大型綜合性國有企業(yè)集團首家!華發(fā)集團通過ISO 37301合規(guī)管理體系認(rèn)證
9月14日,華發(fā)集團成功獲頒ISO37301合規(guī)管理體系認(rèn)證證書,成為在大型綜合集團管控治理所涉及的合規(guī)管理領(lǐng)域,全國首家成功通過《企業(yè)合規(guī)管理辦法》和ISO37301合規(guī)管理體系標(biāo)準(zhǔn)雙標(biāo)評審的大型綜合性國有企業(yè)集團,同時也成為粵港澳大灣區(qū)、廣東省首家按國資委要求對標(biāo)ISO37301國際標(biāo)準(zhǔn),高 ……
2022年09月16日
有意識對績效考核進(jìn)行調(diào)整,不斷實踐,解決其中問題
前言 在我國國有企業(yè)人力資源管理中,績效考核是非常重要的一項工作,直接影響著企業(yè)未來持續(xù)發(fā)展。從當(dāng)前我國國有企業(yè)開展績效考核工作的情況來看,其中仍然存在許多問題,如績效考核制度不健全、考核標(biāo)準(zhǔn)不合理等。因此,國有企業(yè)管理層必須認(rèn)識到這一問題,有意識對現(xiàn)有績效考核體系進(jìn)行調(diào)整,通過不斷實 ……
2022年09月15日
績效考核——需加強指標(biāo)細(xì)化和思想觀念的調(diào)整
前言 對于國有企業(yè)人力資源管理與績效考核完善而言,還有很多問題需要去完善,在未來的發(fā)展過程中人力資源管理效率的提升要重視評價建設(shè)和體系完善,績效考核需加強指標(biāo)細(xì)化和思想觀念的調(diào)整。 一、國有企業(yè)人力資源管理分析 1.國有企業(yè)簡介 國有企業(yè)指的是國務(wù)院和地方 ……
2022年09月13日
探索創(chuàng)新、多措并舉 國投以高水平投資后評價助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
2014年,國家開發(fā)投資集團有限公司(以下簡稱國投)被確定為首批國有資本投資公司改革試點單位。八年來,國投積極探索實踐國有資本投資公司的功能定位、體制機制和運營模式,不斷規(guī)范投資閉環(huán)管理、提高投資風(fēng)險防控能力,選擇具有代表性的項目進(jìn)行后評價,強化投資后評價成果運用,不斷提高投資項目決策水平和投資 ……
2022年09月13日
“新、專、數(shù)” 中國石油構(gòu)建特色后評價工作體系 服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展
中國石油天然氣股份有限公司(以下簡稱中國石油)投資項目后評價工作始于2001年,歷經(jīng)探索起步、全面發(fā)展、深化提高三個階段,普遍樹立了后評價意識,逐步探索了以管理辦法為綱領(lǐng)、以實施細(xì)則為配套、以信息化平臺為支撐的具有中國石油特色后評價工作體系,每年組織完成1500余個投資項目后評價,涉及投資總額約 ……
2022年09月06日
董事會應(yīng)如何進(jìn)行對經(jīng)理層的考核
前言: 國企作為共和國的長子,為我國的經(jīng)濟建設(shè)做出了重大的貢獻(xiàn),目前也是中國特色社會主義經(jīng)濟市場的主體部分,也是我國相當(dāng)一部分支柱產(chǎn)業(yè)的重要支撐。而開動國企這架龐大機器的,正是在各自崗位上奉獻(xiàn)的成員。如果說,股東會是執(zhí)掌三軍的印,董事會是指引方向的杖,經(jīng)理層便是斬將刈旗的刀。而經(jīng)理層成 ……
2022年09月02日
外部董事如何考核評價
在《外部董事如何與企業(yè)良性配對》一文中,我們圍繞國有企業(yè)外部董事如何選聘這一問題,就如何實現(xiàn)外部董事與企業(yè)良性配對這一問題進(jìn)行了探討。 就實現(xiàn)外部董事與企業(yè)的良性配對這一目標(biāo)而言,外部董事選聘機制可看作是對外部董事的任職前考核評價。在成為國有企業(yè)外部董事以后,如何對外部董事任職期間的履 ……
2022年09月02日
新疆自治區(qū)國資委:將吸納就業(yè)納入監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核體系
8月31日晚,自治區(qū)人民政府新聞辦公室召開疫情防控新聞發(fā)布會。會上,自治區(qū)國資委黨委委員、副主任曹志介紹了國資系統(tǒng)疫情期間穩(wěn)崗就業(yè)工作進(jìn)展情況。 本輪疫情發(fā)生后,自治區(qū)國資委聚焦“六穩(wěn)”工作、服務(wù)“六?!比蝿?wù),指導(dǎo)協(xié)調(diào)監(jiān)管企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)保運行,統(tǒng)籌做好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人、殘疾人 ……
2022年09月02日
醫(yī)院績效考核工作——應(yīng)使用科學(xué)的全成本核算經(jīng)濟管理模式
引言 當(dāng)前,隨著社會經(jīng)濟的高速發(fā)展,我國各地的醫(yī)院規(guī)模不斷擴大,同質(zhì)化競爭問題日益明顯。與此同時,我國的醫(yī)療體系也在不斷進(jìn)行變革,旨在為人民大眾提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。因此,在這樣的背景環(huán)境下,各醫(yī)院實施績效考核,就成為建立現(xiàn)代化醫(yī)院管理制度的一項重要內(nèi)容,同時也成為現(xiàn)代醫(yī)療體系獲得更穩(wěn) ……
2022年08月29日
貴港市國資委持續(xù)完善經(jīng)營業(yè)績考核
2022年上半年,市國資委以“一企一策”的方式確定監(jiān)管企業(yè)2022年度企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核目標(biāo),將資產(chǎn)負(fù)債約束、應(yīng)收款項管理、嚴(yán)禁違規(guī)開展貿(mào)易和投資擔(dān)保等列入考核內(nèi)容。牽頭制定《市屬國有企業(yè)大比拼評比辦法》作為《貴港市開展“大學(xué)習(xí)、大落實、大比拼、大發(fā)展”活動實施方案》的組成內(nèi)容,將大比拼評比 ……
2022年08月25日
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