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共計 392條
三明市國資委完成2020年度市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核和薪酬兌現(xiàn)工作
市國資委管理的實行經(jīng)營業(yè)績考核和薪酬管理的一級及重點(diǎn)二級集團(tuán)共5戶。近日,我委已按規(guī)定程序完成對企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核和薪酬審核工作,并報市深化國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定,5戶企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬兌現(xiàn)文件已印發(fā)執(zhí)行。
根據(jù)業(yè)績考核結(jié)果,被評為A級企業(yè)4戶,分別是:三明市投資發(fā) ……
2021年12月02日
重慶將于明年3月1日起施行 允許國有企業(yè)將科技創(chuàng)新投入視同利潤進(jìn)行考核
科技是國家強(qiáng)盛之基。已于11月25日經(jīng)市五屆人大常委會第二十九次會議修訂通過的《重慶市科技創(chuàng)新促進(jìn)條例》(以下簡稱《條例》),將從明年3月1日起施行?!稐l例》不僅賦予科研人員更大技術(shù)路線決定權(quán),還加強(qiáng)了科技創(chuàng)新考核監(jiān)督,允許國有企業(yè)將科技創(chuàng)新投入視同利潤進(jìn)行考核。
《條例》提出的“按照 ……
2021年11月30日
中央國有企業(yè)績效考核管理系統(tǒng)中存在的問題
(一)績效考核指標(biāo)的確定不合理
許多國有企業(yè)只是注重主觀非量化指標(biāo)的評價,缺乏客觀可量化指標(biāo)的考核,制定考核指標(biāo)的主觀性較大,沒有具體詳細(xì)等級標(biāo)準(zhǔn)說明;考核指標(biāo)設(shè)計太粗,與被考核者所從事的工作脫節(jié);設(shè)計的太細(xì),表面看起來合理、科學(xué),但是在實際執(zhí)行過程中數(shù)據(jù)難以收集,最后馬虎收場;只考核 ……
2021年11月30日
任期制和契約化管理改革—如何打破績效考核體系設(shè)計中的怪圈
一、引言
經(jīng)理層成員任期制和契約化管理改革,是國有企業(yè)改革三年行動的“標(biāo)志性改革動作”,是國有企業(yè)三項制度改革的“牛鼻子”。為完成《國企改革三年行動方案(2020—2022年)》中對于到2022年國有企業(yè)子企業(yè)全面推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理的要求,全國各地的國有企業(yè)都已經(jīng)在如火如 ……
2021年11月25日
央企改革三年行動重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)展將迎首次考核
臨近年底,國企改革三年行動也進(jìn)入考核評估期。國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任、國資委黨委委員、副主任翁杰明11月9日表示,明年一季度,將對中央企業(yè)截至2021年底的重點(diǎn)改革任務(wù)進(jìn)展情況進(jìn)行第一次考核,并對地方進(jìn)行第二次評估。各中央企業(yè)、各地要抓住開展考核和評估前這一段寶貴的時間窗口,聚焦進(jìn) ……
2021年11月11日
國資委:國企改革結(jié)果將與經(jīng)營業(yè)績考核剛性掛鉤
9日,國資委相關(guān)負(fù)責(zé)人在國企改革三年行動專題推進(jìn)會上表示,有把握到今年年底總體上完成70%的目標(biāo)任務(wù)。下一步,國資委將把改革考核評估結(jié)果與經(jīng)營業(yè)績考核等剛性掛鉤。翁杰明表示,明年一季度,國資委將對中央企業(yè)截至2021年底的重點(diǎn)改革任務(wù)進(jìn)展情況進(jìn)行第一次考核,并對地方進(jìn)行第二次評估。國資委將把考核 ……
2021年11月11日
淮安市出臺2021年度市屬國有企業(yè)高質(zhì)量跨越發(fā)展考核實施細(xì)則
日前,淮安市制定了《市屬國有企業(yè)高質(zhì)量跨越發(fā)展考核實施細(xì)則》。該細(xì)則從三個方面強(qiáng)化了市屬國有企業(yè)考核:
一是經(jīng)營業(yè)績考核與黨建考核相結(jié)合??己藘?nèi)容包括企業(yè)經(jīng)營業(yè)績、綜合評價和黨的建設(shè)三部分,分別考核企業(yè)經(jīng)營業(yè)績完成情況、市領(lǐng)導(dǎo)評價和外部董事評價情況及黨建工作開展情況,實現(xiàn)企業(yè)業(yè)績考核與 ……
2021年11月08日
能源保供是今年央企考核主要指標(biāo) 實行“一票否決”
《經(jīng)濟(jì)參考報》記者19日從國務(wù)院國資委獲悉,國資委黨委10月18日召開擴(kuò)大會議,對中央企業(yè)進(jìn)一步做好今冬明春能源電力保供工作進(jìn)行再部署再安排。會議強(qiáng)調(diào),國資委出臺了今冬明春能源供應(yīng)保障考核獎懲辦法,把保供作為今年企業(yè)考核的主要指標(biāo),實行“一票否決”,進(jìn)一步推動企業(yè)擔(dān)當(dāng)履責(zé),為能源保供多作貢獻(xiàn)。
……
2021年10月22日
鐵嶺市國資委推行分類考核為國有企業(yè)提質(zhì)增效奠定基礎(chǔ)
為充分調(diào)動國有企業(yè)擔(dān)當(dāng)作為、積極應(yīng)對分類改革,鐵嶺市國資委通過多元價值分配,倒逼國有企業(yè)從根本上轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念,逐步實行分類考核制度,為國有企業(yè)提質(zhì)增效奠定基礎(chǔ)。
科學(xué)制定分類考核指標(biāo)體系。根據(jù)《企業(yè)國有資產(chǎn)法》和《遼寧省企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理條例》相關(guān)規(guī)定,市國資委結(jié)合各市屬企業(yè)實際情況 ……
2021年10月21日
國資委:把能源保供作為今年中央企業(yè)考核主要指標(biāo)
國務(wù)院國資委出臺了今冬明春能源供應(yīng)保障考核獎懲辦法,把保供作為今年企業(yè)考核的主要指標(biāo),實行“一票否決”,進(jìn)一步推動企業(yè)擔(dān)當(dāng)履責(zé),為能源保供多作貢獻(xiàn)。
這是記者19日從國資委了解到的信息。國資委黨委日前召開擴(kuò)大會議,對中央企業(yè)進(jìn)一步做好今冬明春能源電力保供工作進(jìn)行再部署、再安排。
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2021年10月20日