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北京市委、市政府決定:邱銀富任首鋼集團(tuán)總經(jīng)理
“首鋼新聞中心”微信公眾號(hào)消息,9月20日下午,首鋼集團(tuán)召開(kāi)干部大會(huì),宣布北京市委、市政府關(guān)于邱銀富同志的任職決定:邱銀富同志任首鋼集團(tuán)有限公司總經(jīng)理。
公開(kāi)信息顯示,此番履新前,邱銀富任首鋼集團(tuán)黨委副書(shū)記、董事。
此前,趙民革任首鋼集團(tuán)總經(jīng)理。今年3月,趙民革任首鋼集團(tuán)黨委 ……
2023年09月22日
激發(fā)工人澎湃動(dòng)能!江西國(guó)資國(guó)企多措并舉推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革
開(kāi)欄的話:近年來(lái),江西省國(guó)資委牢牢把握新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革宗旨,全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的重要指示精神,努力在全省國(guó)資國(guó)企系統(tǒng)內(nèi)建設(shè)一支“有信念、有技能、有保障”的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍,為國(guó)資國(guó)企和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。
江西國(guó)資微信公眾 ……
2023年09月21日
重慶轄區(qū)召開(kāi)上市公司獨(dú)立董事制度專題培訓(xùn)會(huì)
「重慶轄區(qū)召開(kāi)上市公司獨(dú)立董事制度專題培訓(xùn)會(huì)」為深入貫徹《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于上市公司獨(dú)立董事制度改革的意見(jiàn)》,認(rèn)真執(zhí)行《上市公司獨(dú)立董事管理辦法》,推動(dòng)上市公司獨(dú)立董事改革平穩(wěn)落地,9月20日,重慶證監(jiān)局舉辦了上市公司獨(dú)立董事制度專題培訓(xùn)會(huì),來(lái)自轄區(qū)滬深北交易所上市公司的近400位董監(jiān)高參加了學(xué)習(xí) ……
2023年09月21日
桐城市出臺(tái)國(guó)有企業(yè)人力資源管理辦法
為深化國(guó)有企業(yè)人事制度改革,規(guī)范國(guó)有企業(yè)人力資源管理,完善國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)用工制度,推進(jìn)國(guó)有企業(yè)公開(kāi)、公平、公正選聘工作人員,培養(yǎng)優(yōu)秀人才,促進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展,桐城市出臺(tái)市屬國(guó)有企業(yè)人力資源管理暫行辦法。
實(shí)行機(jī)構(gòu)和定員管理。在分析企業(yè)規(guī)模、業(yè)務(wù)范圍、職能定位、效益狀況等因素的基礎(chǔ)上, ……
2023年09月19日
基于數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景的國(guó)有企業(yè)人力資源管理變革研究
隨著全球數(shù)字化浪潮的不斷推進(jìn),國(guó)有企業(yè)也開(kāi)始逐步擁抱技術(shù)的力量來(lái)推動(dòng)其人力資源管理的現(xiàn)代化和智慧化。傳統(tǒng)的人力資源管理方式已無(wú)法滿足當(dāng)前企業(yè)的快速發(fā)展和變革需求。因此,有必要深入研究和探討如何在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的背景下,對(duì)國(guó)有企業(yè)的人力資源管理進(jìn)行更為科學(xué)和有針對(duì)性的改革和創(chuàng)新。本文旨在從技術(shù)實(shí)踐的角 ……
2023年09月19日
一些用人單位隨意收集求職者個(gè)人信息,用人單位調(diào)查求職者背景的邊界在哪里?
開(kāi)展背景調(diào)查是為了驗(yàn)證求職者學(xué)歷、履歷等信息的真?zhèn)?,輔助降低用工風(fēng)險(xiǎn)。用人單位應(yīng)針對(duì)崗位和工作要求進(jìn)行合法合理性調(diào)查。否則,即使勞動(dòng)者已授權(quán),仍屬于侵權(quán)。
董興還沒(méi)辦完離職手續(xù),“新東家”便向“老東家”打聽(tīng)他的薪資水平。后來(lái),“老東家”在勞動(dòng)合同期滿后未續(xù)約,“新東家”以虛報(bào)薪資水平為 ……
2023年09月19日
年輕干部成為國(guó)企“主力軍”,這些年輕人憑什么成為干部?
最近我剛接觸了幾家國(guó)有企業(yè),他們?cè)趨R報(bào)工作時(shí)都強(qiáng)調(diào)了他們的干部隊(duì)伍年輕化,這引起了一片議論。其中一家企業(yè)的干部平均年齡竟然低于28歲,聽(tīng)到這個(gè)消息后,大家感到非常吃驚,有些人贊同這種做法,有些人則表示懷疑。
確實(shí),相比于老一輩的同志們,年輕干部更加煥發(fā)活力,他們充滿了勇氣和冒險(xiǎn)精神,敢 ……
2023年09月15日
國(guó)務(wù)院國(guó)資委:6戶中央企業(yè)外部董事職務(wù)變動(dòng)
國(guó)資委發(fā)布6戶中央企業(yè)外部董事職務(wù)變動(dòng)情況。
中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)有限公司
經(jīng)研究,聘任邵開(kāi)文、段洪義、陳國(guó)慶、歐陽(yáng)謙為中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)有限公司外部董事;鄧實(shí)際、徐明陽(yáng)不再擔(dān)任中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)有限公司外部董事職務(wù)。
中國(guó)電子科技集團(tuán)有限公司
經(jīng)研究,聘任李躍、史堅(jiān)忠 ……
2023年09月15日
徐礦集團(tuán)實(shí)施“51111”工程建設(shè)新時(shí)代企業(yè)家隊(duì)伍
近日,徐礦集團(tuán)出臺(tái)《關(guān)于新時(shí)代徐礦企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》,建立健全企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制,大力實(shí)施“51111”工程,力爭(zhēng)5年內(nèi)培養(yǎng)造就10名杰出企業(yè)家、10名優(yōu)秀企業(yè)家、10名青年企業(yè)家,動(dòng)態(tài)儲(chǔ)備100名優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理人才,著力建設(shè)與創(chuàng)建世界一流企業(yè)高度匹配的新時(shí)代徐礦企業(yè)家隊(duì)伍。
新 ……
2023年09月14日