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「篇一」領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)自查報(bào)告 按照考核要求，依據(jù)《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察辦法（試行）》具體規(guī)定，我認(rèn)真對(duì)照考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，逐項(xiàng)對(duì)標(biāo)對(duì)表，現(xiàn)將本人政治素質(zhì)自查自評(píng)情況報(bào)告如下： 一是對(duì)黨忠誠(chéng)不動(dòng)搖。黨員干部對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)，才能成為最執(zhí)著、最虔誠(chéng)、最經(jīng)得起考驗(yàn)的忠誠(chéng)。為此，我 ……

國(guó)企最大的優(yōu)勢(shì)是穩(wěn)定、福利待遇好，有培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)； 但劣勢(shì)是缺乏競(jìng)爭(zhēng)力，流程繁瑣效率低下，官僚氣息嚴(yán)重。 所以在國(guó)企成長(zhǎng)發(fā)展，除了提升自己的能力之外，更重要的是要做好關(guān)系管理。 01 國(guó)企的優(yōu)勢(shì)：穩(wěn)定、福利待遇好，有培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì) 穩(wěn)定、鐵飯碗 ……

在國(guó)企，工作上的事情，永遠(yuǎn)是做不完的。 如果你不懂得合理控制工作的節(jié)奏，那么將陷入無(wú)休止的繁忙之中。 假如你給領(lǐng)導(dǎo)的印象，是靠譜，那么你將更無(wú)法擺脫“干將”的命運(yùn)。 當(dāng)然，如果因?yàn)楦冻?，有相?yīng)的回報(bào)，不僅可以評(píng)優(yōu)評(píng)先，還可以升職加薪，那樣子繼續(xù)靠譜下去，肯定沒(méi)有問(wèn)題 ……

11月24日，市國(guó)資委、市財(cái)政局聯(lián)合舉辦全市國(guó)有企業(yè)盤活存量資產(chǎn)擴(kuò)大有效投資政策解讀暨金融實(shí)務(wù)培訓(xùn)班，市國(guó)資委黨委委員、副主任朱志祥作動(dòng)員講話。 在當(dāng)前穩(wěn)投資、穩(wěn)增長(zhǎng)的大背景下，國(guó)有企業(yè)有效盤活存量資產(chǎn)，形成存量資產(chǎn)和新增投資的良性循環(huán)，對(duì)于解決國(guó)有企業(yè)新建項(xiàng)目投資資金不足，降低資產(chǎn)負(fù) ……

“穆老師，你們研究院2022年的人效研報(bào)什么時(shí)候出呀？” 上周，一位聽(tīng)過(guò)我課的企業(yè)HRD來(lái)詢問(wèn)，這已經(jīng)是他近兩個(gè)月的第三次催更了。除了催更，他也關(guān)心本年的研報(bào)會(huì)增加哪些內(nèi)容。這讓我有點(diǎn)好奇——年末的人力資源部要忙的事情很多，為什么他持續(xù)花心思來(lái)關(guān)注這份報(bào)告呢？ 經(jīng)過(guò)溝通我發(fā)現(xiàn) ……

前言 在商品混凝土企業(yè)新員工培訓(xùn)中，應(yīng)當(dāng)制定出合理的培訓(xùn)計(jì)劃，并依據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃完成培訓(xùn)環(huán)節(jié)，在培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)以考核評(píng)價(jià)的形式考察新員工是否具備崗位要求，以此幫助商品混凝土企業(yè)夯實(shí)人力資源基礎(chǔ)。 1.轉(zhuǎn)變培訓(xùn)觀念。 為真正發(fā)揮商品混凝土企業(yè)新員工培訓(xùn)價(jià)值，應(yīng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的培訓(xùn) ……

前言 人力資源培訓(xùn)體系的建立對(duì)于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)以及經(jīng)營(yíng)發(fā)展具有重要意義，因此企業(yè)管理人員需要充分意識(shí)到培訓(xùn)工作的重要性，組建專業(yè)的培訓(xùn)部門，結(jié)合崗位任職條件以及員工個(gè)人能力合理制定培訓(xùn)課程，進(jìn)而優(yōu)化企業(yè)人才隊(duì)伍，進(jìn)一步提升企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力。 一、合理的人員配置 ……

前言 國(guó)有企業(yè)的發(fā)展對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著十分深遠(yuǎn)的影響，關(guān)系國(guó)家的經(jīng)濟(jì)命脈。在新時(shí)代，國(guó)有企業(yè)必須不斷接受各種挑戰(zhàn)，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的浪潮，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中優(yōu)化人力資源配置，提高企業(yè)生產(chǎn)能力。通過(guò)一套行之有效的管理措施來(lái)推動(dòng)企業(yè)增效，從而發(fā)揮國(guó)有企業(yè)的價(jià)值。但需要明白國(guó)有企業(yè)人力資源管理的改革 ……

在國(guó)企，跟領(lǐng)導(dǎo)打交道，要懂得的5條真相： 1、打內(nèi)心里面尊重領(lǐng)導(dǎo)，才會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)感受到你的真誠(chéng)。 如果你是靠演技做好表面工作，總有一天你會(huì)露出馬腳，那時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)對(duì)你秋后算賬。 2、有能力的員工反而會(huì)看不起領(lǐng)導(dǎo)，心里不服氣，以為領(lǐng)導(dǎo)是靠背景關(guān)系上位的，所以有時(shí)候會(huì)表現(xiàn)出 ……

人社廳發(fā)〔2022〕54號(hào) 各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳（局），黨中央有關(guān)部門辦公廳（室），國(guó)務(wù)院有關(guān)部委、直屬機(jī)構(gòu)辦公廳（室），全國(guó)人大常委會(huì)辦公廳、全國(guó)政協(xié)辦公廳秘書局，國(guó)家監(jiān)委、最高人民法院、最高人民檢察院辦公廳，有關(guān)民主黨派中央辦公廳（室），有關(guān)人民 ……