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如何激發(fā)員工干勁?4個管理絕招,助你成為高效管理者
如何激發(fā)員工干勁?4個管理絕招,助你成為高效管理者,所謂企業(yè)管理,其實(shí)就是員工管理。 人心不一,招法不一 采取什么樣的方法或手段才能有效地激發(fā)員工的積極性,使員工更加忠誠于企業(yè),盡心盡力地完成工作,是每一個企業(yè)管理者都希望解決的問題。 而管理就是激發(fā)員工積極性的力量 ……
2022年11月08日
發(fā)揮人才優(yōu)勢提升電力企業(yè)的市場競爭力,確保電力企業(yè)的發(fā)展
前言 電力企業(yè)要在激烈的市場競爭中得到生存和發(fā)展的契機(jī),需要重視人才隊(duì)伍建設(shè),不斷吸引更多高素質(zhì)人才,平衡人才結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu),確保人才隊(duì)伍建設(shè)的科學(xué)性和合理性,發(fā)揮人才優(yōu)勢提升電力企業(yè)的市場競爭力,確保電力企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。同時,企業(yè)需要完善配套機(jī)制建設(shè),發(fā)揮制度的激勵作用,切實(shí)做好 ……
2022年11月08日
在國企,沒有人天生愛混日子,但是沒有混日子的資本,就請努力
在國企16年,我從充滿激情,到被伯樂賞識,到逐步晉升,到伯樂倒臺后的被邊緣化,再到渾渾噩噩,經(jīng)歷了人生的浮浮沉沉。 正是因?yàn)檫@樣的經(jīng)歷,我慢慢活成了曾經(jīng)討厭的自己,開始學(xué)會混日子。 在職場,沒有人天生愛混日子。 誰都有夢想,誰都幻想“仗劍走天涯”,創(chuàng)造屬于哥的傳說。 ……
2022年11月08日
湖南省國資委明確一批省屬監(jiān)管企業(yè)董事會外部董事召集人
日前,湖南省國資委發(fā)文明確:季武任湖南鋼鐵集團(tuán)外部董事召集人;董曉睿任建投集團(tuán)、陽光華天集團(tuán)外部董事召集人;宋軍超任農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)、醫(yī)藥發(fā)展集團(tuán)外部董事召集人;葉新平任有色產(chǎn)業(yè)集團(tuán)外部董事召集人,不再擔(dān)任湖南鋼鐵集團(tuán)外部董事召集人。 ……
2022年11月07日
中國電信集團(tuán)戰(zhàn)略部總經(jīng)理空缺近一年 現(xiàn)確定由羅來峰接任
據(jù)中國電信集團(tuán)內(nèi)部下發(fā)文件,空缺近一年的集團(tuán)戰(zhàn)略部總經(jīng)理人選確定,由羅來峰接任,運(yùn)營商財經(jīng)網(wǎng)試圖揭秘。 據(jù)了解,羅來峰東北財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)碩士及澳大利亞新南威爾士大學(xué)國際商學(xué)碩士畢業(yè),擁有豐富的企業(yè)風(fēng)險管理、資本運(yùn)作和財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。所以在電信集團(tuán)任職之初他便是干財務(wù)出身,很早就曾在集團(tuán)財 ……
2022年11月07日
在國企做事再好不如把領(lǐng)導(dǎo)研究透 不得不知領(lǐng)導(dǎo)的18點(diǎn)喜好
16載國企職場經(jīng)歷,在國企,很多自詡有能力的人,整個職業(yè)生涯都無法實(shí)現(xiàn)晉升,除了感慨懷才不遇,生不逢時之外,別無他法。 然而,同樣的職場,同樣的競爭對手,為何能實(shí)現(xiàn)職業(yè)晉升呢? 你是否有深入分析過自己? 更關(guān)鍵的是,你是否有花心思去研究領(lǐng)導(dǎo)的所思所想呢? ……
2022年11月07日
在國企,有能力的干將,一定要懂得8條真諦,為自己而活
16載國企職場經(jīng)歷,在國企,有很多有能力的員工,他們沒有關(guān)系,沒有背景,所以只能是勞碌命。 他們跟那些一出生就在羅馬的關(guān)系戶員工相比,就是天生干活的命。 當(dāng)然,在國企不可能都是關(guān)系戶,領(lǐng)導(dǎo)還是要有人干活,要有人幫忙出業(yè)績。 所以,這些有能力的人,才具備生存空間。 ……
2022年11月07日
國有企業(yè)是否屬于體制內(nèi)?。繒粫裙珓?wù)員和事業(yè)編待遇差很多呀
體制內(nèi)的定義,包括了機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)。因此,國有企業(yè)屬于體制內(nèi)單位。 國有企業(yè)的管理,雖然以市場經(jīng)濟(jì)行為為主,但其有著明顯的體制內(nèi)特色。比如管理人員任命由相應(yīng)權(quán)限的組織部門管理,管理人員和機(jī)關(guān)事業(yè)人員在一定程度上可以互通,管理人員也有類似于機(jī)關(guān)事業(yè)人員的“職級”,且相互有對應(yīng)關(guān) ……
2022年11月07日
比公務(wù)員待遇好的三個中央企業(yè),也更容易應(yīng)聘,大學(xué)生可多關(guān)
今年畢業(yè)生就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻,可以說是中國恢復(fù)高考以來最嚴(yán)峻的就業(yè)形勢。危機(jī)的到來也給畢業(yè)生們帶來了預(yù)警。因?yàn)橐咔楹芏啻髮W(xué)生被迫離開實(shí)習(xí)崗位,本該實(shí)習(xí)的下一代大學(xué)生沒有實(shí)習(xí)機(jī)會。在這種情況下,很多大學(xué)生也有危機(jī)感,在畢業(yè)前做了一些準(zhǔn)備,但就業(yè)狀況并沒有太大改善,這也受到了社會環(huán)境的影響。   ……
2022年11月04日
踏入國企以后,你還敢跳出去嗎?關(guān)鍵還是看工作地點(diǎn)和學(xué)歷能力!
網(wǎng)友咨詢: 踏入國企以后,你還敢跳出去嗎?國企以前是大眾眼中的鐵飯碗,但是時間越久,發(fā)現(xiàn)國企和想象還是有很大的差距,但是又舍不得的國企和安逸和穩(wěn)定,又有幾個人真正敢跳出去呢? 我的答復(fù): 對于大部分普通大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生說,我認(rèn)為大學(xué)畢業(yè)以后,選擇去國企工作是一個比較好 ……
2022年11月04日
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