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中國(guó)誠(chéng)通朱碧新談國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)助力高質(zhì)量發(fā)展
學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全黨全國(guó)的首要政治任務(wù)。國(guó)務(wù)院國(guó)資委新聞中心聯(lián)合人民網(wǎng)推出的“二十大精神進(jìn)國(guó)企”系列融媒行動(dòng)正式上線。黨的二十大代表中的央企負(fù)責(zé)人、各地國(guó)資監(jiān)管部門負(fù)責(zé)人、國(guó)企負(fù)責(zé)人走進(jìn)基層企業(yè)、走進(jìn)網(wǎng)絡(luò)直播間,宣傳貫徹黨的二十大精神,連線基層黨代表、一線員工,暢談 ……
2023年02月13日
國(guó)企投資專題報(bào)告:新一輪國(guó)企改革啟航,估值體系重塑正當(dāng)時(shí)
1、政策指引:新一輪國(guó)企改革蓄勢(shì)待發(fā)
2020-2022年國(guó)企改革三年行動(dòng)成效顯著。《國(guó)企改革三年行動(dòng)方案(2020—2022年)》提出了國(guó)企改革的五項(xiàng)目標(biāo)要求:國(guó)有企業(yè)要成為有核心競(jìng)爭(zhēng)力的市場(chǎng)主體,在創(chuàng)新引領(lǐng)方面發(fā)揮更大作用,在產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈水平上發(fā)揮引領(lǐng)作用,在保障社會(huì)民生和應(yīng)對(duì)重大 ……
2023年02月09日
國(guó)有資本投資公司專題研究:“兩類公司”布局及旗下上市公司梳理
一、國(guó)企改革階段梳理與展望
國(guó)企改革主要分為五大階段,分別為1978年到1992年的放權(quán)讓利階段,1993年到2002年的產(chǎn)權(quán)改革階段,2003年到2012年的股份制改革階段,2013年到2019年的全面深化改革階段和2020年到2022年的國(guó)企改革三年行動(dòng)階段。2023年1月31日, ……
2023年02月09日
身處經(jīng)濟(jì)增速換擋期,國(guó)企投資管理工作不確定因素依然存在
隨著我國(guó)市場(chǎng)不斷發(fā)展,對(duì)外開放大門進(jìn)一步打開,我國(guó)國(guó)有企業(yè)有更多機(jī)會(huì)對(duì)內(nèi)、對(duì)外開展投資工作,拓展自身業(yè)務(wù),獲得更大發(fā)展。同時(shí),投資活動(dòng)也是廣大國(guó)企推動(dòng)改革工作,提高經(jīng)營(yíng)經(jīng)濟(jì)效益的重要抓手,對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也有重大作用。
身處經(jīng)濟(jì)增速換擋期與后疫情時(shí)代,投資市場(chǎng)有著更大的波動(dòng)與更多的不 ……
2023年02月09日
經(jīng)濟(jì)政策不確定性對(duì)企業(yè)盈利能力可持續(xù)性有哪些影響?
一、經(jīng)濟(jì)政策不確定性對(duì)企業(yè)盈利能力可持續(xù)性的影響分析
(一)基于企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)角度
經(jīng)濟(jì)政策不確定性會(huì)加大企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。原因有以下三個(gè):第一,在經(jīng)濟(jì)政策不確定時(shí)期,由于企業(yè)所面臨的外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境是模糊不確定和預(yù)期性差的,從而使企業(yè)管理層在做出決策時(shí)受到噪聲的干擾增強(qiáng),難以準(zhǔn)確預(yù) ……
2023年02月08日
假冒國(guó)企層出不窮,探析市場(chǎng)主體“掛靠”國(guó)有企業(yè)綜合治理
假冒國(guó)企,假冒中央企業(yè)層出不窮,不僅給國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)造成影響和損失,也擾亂了正常的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)秩序.
近年來,市場(chǎng)主體“掛靠”國(guó)有企業(yè)現(xiàn)象愈發(fā)顯著,特別是假冒國(guó)企層出不窮,不僅給國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)造成影響和損失,也擾亂了正常的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)秩序。本文試以假冒國(guó)企這一重點(diǎn)打擊的“掛靠”情形為例,從 ……
2023年02月07日
深化混合所有制改革背景下差異化管控路徑設(shè)計(jì)
隨著混改進(jìn)入深水區(qū),國(guó)有大股東與混改企業(yè)之間的關(guān)系,將從“申請(qǐng)—審批”的上下級(jí)關(guān)系,轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙再Y本為紐帶”的股權(quán)關(guān)系。從加強(qiáng)公司治理入手,實(shí)施以股權(quán)關(guān)系為基礎(chǔ)、以出資額和出資比例為限、以派出股權(quán)董事為依托的混合所有制企業(yè)差異化管控模式,將成為國(guó)有集團(tuán)公司管控體系轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要任務(wù)。本文圍繞差異化 ……
2023年02月07日
特殊時(shí)期充分發(fā)揮國(guó)企“逆周期、穩(wěn)經(jīng)濟(jì)”作用的建議
不少國(guó)有企業(yè)在新冠肺炎疫情影響下面臨新的困難,尤其是電力、航空、鐵路、建筑等基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)營(yíng)保障類企業(yè)出現(xiàn)較大面積虧損
受新冠肺炎疫情和國(guó)際形勢(shì)影響,當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)面臨需求收縮、供給沖擊、預(yù)期轉(zhuǎn)弱三重壓力。中央積極進(jìn)行穩(wěn)經(jīng)濟(jì)部署,加大逆周期投融資。國(guó)有企業(yè)作為中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和 ……
2023年02月07日
國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革歷程
1953年,我國(guó)轉(zhuǎn)入大規(guī)模經(jīng)濟(jì)建設(shè),并開始執(zhí)行第一個(gè)五年計(jì)劃。黨和政府對(duì)各級(jí)國(guó)有企業(yè)的管理力度不斷加強(qiáng)。中央認(rèn)為,在國(guó)有企業(yè)推行“黨委領(lǐng)導(dǎo)制”的條件已經(jīng)具備,計(jì)劃在全國(guó)推行。
1957年開始,對(duì)于中央提出的大煉鋼鐵運(yùn)動(dòng),鞍鋼時(shí)任負(fù)責(zé)人馬賓并不認(rèn)同。他認(rèn)為,應(yīng)該以發(fā)展大企業(yè)為主,并先后向 ……
2023年02月06日