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上篇中我們主要針對國有科技型企業(yè)項目分紅、崗位分紅，以及股權激勵，闡釋了政策要點和關注重點。詳見《國有科技型企業(yè)，如何用好用足中長期激勵政策？（上篇）》。 本篇我們將圍繞項目跟投、虛擬股權激勵和超額利潤分享中長期激勵機制政策要點和實施重點，并就可能涉及的上持下、科技成果作價出資進行說明 ……

國有企業(yè)推動混改的過程中，尤其關注員工中長期激勵機制的設計實施，而在當前國內強調科技創(chuàng)新的大背景下，鼓勵國有科技型企業(yè)創(chuàng)新實施中長期激勵機制成為當前國企混改的重點強調內容之一。 大家可以發(fā)現(xiàn)，在提到國企混改的激勵機制政策文件中，大部分會專門強調針對科技型企業(yè)或科技人員的激勵機制。 ……

加快國有資本授權經營體制改革，積極穩(wěn)妥推進混合所有制經濟、激發(fā)微觀主體活力、推動企業(yè)兼并重組……2019年，國企改革蹄疾步穩(wěn)，呈現(xiàn)出向縱深推進的態(tài)勢?！案母锸窃鰪娢⒂^主體活力、做強做優(yōu)做大國有企業(yè)的關鍵一招?！眹鴦赵簢Y委黨委書記、主任郝鵬表示，過去一年，國資委緊緊圍繞增強活力、提高效率推動國企 ……

企業(yè)文化作為一種有意識的企業(yè)管理活動，起始于日本，而作為一種企業(yè)管理理論體系，則創(chuàng)建于美國。20世紀80年代中期，西方現(xiàn)代企業(yè)文化理論進入我國，伴隨著我國國有企業(yè)的改革與發(fā)展，國有企業(yè)文化建設也經歷了一定的探索和實踐。但當前國有企業(yè)文化實質是以西方企業(yè)文化理論為基礎，是資本邏輯下的產物，其追求的 ……

在經濟體制改革進一步深化的背景下，以“質量至上、效率優(yōu)先”為原則的市場形勢更是加劇了國有企業(yè)的競爭壓力，當前國有企業(yè)普遍存在管理決策機構過多，導致決策程序過長、風險增加因素不斷激增、企業(yè)資產流失等問題，加強對資產管理風險的管控是國有企業(yè)繼續(xù)發(fā)展的前提條件。本文首先闡述了當前國有企業(yè)所面臨的資產管 ……

新華社長春12月23日電（記者余蕊關子儒王曉林）“不忘改革初心牢記改革使命——中國改革（2019）年會”近日在長春舉辦。與會專家認為，全面深化改革要注重制度創(chuàng)新，包括建立規(guī)范透明的中央地方事權、財權制度和轉移支付制度，完善現(xiàn)代公司治理體制和經營機制，促進智能化建設等。同時，與會專家還對東北振興提 ……

國務院國資委、中國社科院聯(lián)合課題組于12月20日舉行《中央企業(yè)海外社會責任藍皮書（2019）》（下稱《海外藍皮書》）發(fā)布會，推進中央企業(yè)在“一帶一路”沿線國家地區(qū)主動履行社會責任，促進東道國經濟、環(huán)境、社會協(xié)調發(fā)展。 據(jù)悉，此次會議以“共促開放合作、共享全球發(fā)展”為主題，共同探討和交流 ……

一、歷史沿革 （一）政策梳理 1、國家層面政策 2013年11月15日，中共中央《關于全面深化改革若干重大問題的決定》，提出要積極發(fā)展混合所有制經濟，強調國有資本、集體資本、非公有資本等交叉持股、相互融合的混合所有制經濟，是基本經濟制度的重要實現(xiàn)形式，鼓勵非公有制企 ……

“國研智庫論壇·第六屆年會（2019）”日前在北京釣魚臺國賓館舉行。在中國資本市場與上市公司發(fā)展分論壇上，華電重工總裁趙勝國表示，作為國有企業(yè)的上市公司還是要有獨立性。我們現(xiàn)在知道上市公司民營企業(yè)大股東控制，國有企業(yè)內部大股東內部控制有一些普遍現(xiàn)象。但是我們作為國有企業(yè)上市公司獨立性還是要加強， ……

中國國有經濟研究中心7日正式發(fā)布《2019中國國有經濟發(fā)展報告》。報告梳理了十八大以來我國國有經濟發(fā)展的歷史進程。數(shù)據(jù)顯示，混合所有制改革等多項國有經濟改革重大舉措都取得積極成效。 近年來，隨著國有資本調整和國有企業(yè)重組力度加大，國有經濟布局和結構調整取得了重要進展。從產業(yè)領域看，十八 ……