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全庫(kù) 共計(jì) 18813條
人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于做好高溫天氣勞動(dòng)者權(quán)益保障工作的通知
人社廳函〔2023〕91號(hào)
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳(局):
近期,全國(guó)多地出現(xiàn)持續(xù)高溫天氣,部分地區(qū)遭遇極端高溫。為做好高溫天氣勞動(dòng)者權(quán)益保障工作,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、高度重視高溫天氣勞動(dòng)者權(quán)益保障工作
高溫天氣勞 ……
2023年07月07日
北京市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《北京市數(shù)字技術(shù)技能人才培養(yǎng)實(shí)施方案》的通知
京人社專(zhuān)技字〔2023〕91號(hào)
各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局,北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局,市各委辦局、總公司、科研院所、人民團(tuán)體等單位組織人事或教育培訓(xùn)主管部門(mén),各專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地,各有關(guān)單位:
現(xiàn)將《北京市數(shù)字技術(shù)技能人才培養(yǎng)實(shí)施方案》印發(fā)給你們,請(qǐng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真組織落 ……
2023年07月07日
關(guān)于印發(fā)《內(nèi)蒙古自治區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)管理辦法》的通知
內(nèi)人社辦發(fā)〔2023〕119號(hào)
各盟市人力資源和社會(huì)保障局,滿洲里市、二連浩特市人力資源和社會(huì)保障局:
根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)范管理工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕15號(hào))和自治區(qū)《關(guān)于印發(fā)
內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳?? ……
2023年07月07日
人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定(2023年8月1日起施行)
(2023年6月29日人力資源社會(huì)保障部令第50號(hào)公布自2023年8月1日起施行)
第一章總則
第一條為了加強(qiáng)對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理,規(guī)范人力資源服務(wù)活動(dòng),健全統(tǒng)一開(kāi)放、競(jìng)爭(zhēng)有序的人力資源市場(chǎng)體系,促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)和優(yōu)化人力資源流動(dòng)配置,根據(jù)《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》《 ……
2023年07月06日
關(guān)于印發(fā)《生態(tài)環(huán)境保護(hù)檢察公益訴訟典型案例》的通知
最高人民檢察院
關(guān)于印發(fā)《生態(tài)環(huán)境保護(hù)檢察公益訴訟典型案例》的通知
各省、自治區(qū)、直轄市人民檢察院,解放軍軍事檢察院,新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人民檢察院:
為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,全面貫徹習(xí)近平法治思想和習(xí)近平生態(tài)文明思想,充分發(fā)揮典型案例示范作用,進(jìn)一步引導(dǎo)各級(jí)檢察 ……
2023年07月06日
2023年第二季度國(guó)資委所屬政府網(wǎng)站和政務(wù)新媒體抽查情況的通報(bào)
國(guó)資委宣傳局(2023-07-06)
按照國(guó)務(wù)院辦公廳政府信息與政務(wù)公開(kāi)辦公室常態(tài)化監(jiān)管工作要求,國(guó)資委對(duì)所屬政府網(wǎng)站和政務(wù)新媒體進(jìn)行了抽查,現(xiàn)將有關(guān)情況通報(bào)如下。
一、總體情況
2023年第二季度,國(guó)資委所屬1個(gè)政府網(wǎng)站和21個(gè)政務(wù)新媒體總體運(yùn)行良好,更新內(nèi)容及時(shí) ……
2023年07月06日
人社部辦公廳印發(fā)了《國(guó)有企業(yè)內(nèi)部薪酬分配指引》的 通知(2023年)
國(guó)有企業(yè)內(nèi)部薪酬分配指引
第一章總則
第一條為深入貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度和工資決定機(jī)制改革的有關(guān)精神和要求,適應(yīng)構(gòu)建高水平社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的需要,指導(dǎo)國(guó)有企業(yè)建立完善更加科學(xué)合理的內(nèi)部薪酬分配機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)職工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,促進(jìn)企業(yè)持續(xù) ……
2023年07月06日