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任何一家企業(yè)的發(fā)展是否快速和長(zhǎng)遠(yuǎn)，取決于企業(yè)的人才以及人才管理是否有效。但突如其來(lái)的疫情，給很多企業(yè)造成了很大的磨難和不確定性，面對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)和管理難題也在不斷增加，同時(shí)也會(huì)讓一些員工產(chǎn)生恐慌、焦慮的情緒。這個(gè)時(shí)候，如何做好員工體驗(yàn)，保持員工和企業(yè)的積極活力，成為當(dāng)下企業(yè)不斷思考的問(wèn)題。 ……

距離天津當(dāng)年那場(chǎng)聲勢(shì)浩大的60家國(guó)企混改推介，已經(jīng)過(guò)去兩年有余的時(shí)間。 與剛推介時(shí)的熱度相比，此刻的天津混改，顯得有些“冷”，截至目前，只累計(jì)完成17家市管企業(yè)混改。 2020年3月，天津市曾拋出過(guò)60項(xiàng)國(guó)企改革項(xiàng)目，涉及金融服務(wù)、醫(yī)藥、裝備制造、建筑、商貿(mào)、能源等諸多領(lǐng)域， ……

國(guó)企中層以上領(lǐng)導(dǎo)，目前普遍實(shí)行中層55周歲、高管57周歲＂到齡免職、退居二線＂政策，執(zhí)行同級(jí)在崗人員80%的薪酬、100%的福利等待遇。騰退獨(dú)立辦公室，回家承擔(dān)＂調(diào)研＂任務(wù)。老張作為大型國(guó)企的中層正職，本來(lái)可以延長(zhǎng)至57周歲再退二線，但是他看透了職場(chǎng)潛規(guī)則，主動(dòng)申請(qǐng)55周歲退出實(shí)職，回家照顧老伴 ……

每一個(gè)國(guó)有企業(yè)都面臨新的課題和需要做出獨(dú)特的管理探索。 2022年是國(guó)有企業(yè)改革三年行動(dòng)的收官之年。 隨著國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的要求，尤其在目前面對(duì)新形勢(shì)，以及不確定性等外部環(huán)境急劇變化之下，地方政府對(duì)國(guó)有企業(yè)的要求也發(fā)生較大的變化。特別是，要求國(guó)有企業(yè)加快推進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人機(jī)制改 ……

一、國(guó)家有關(guān)部門(mén)對(duì)國(guó)有企業(yè)認(rèn)定的相關(guān)意見(jiàn) （一）國(guó)資委意見(jiàn) 截至目前，國(guó)資委并未就國(guó)有公司、企業(yè)的定義進(jìn)行統(tǒng)一的具體規(guī)定。但近年來(lái)國(guó)資委發(fā)布的一系列規(guī)范性文件，體現(xiàn)了其對(duì)“國(guó)有企業(yè)”界定的基本態(tài)度，即國(guó)資委主要以其對(duì)所出資企業(yè)的全資控股、絕對(duì)控股或連續(xù)多層級(jí)的絕對(duì)控股，作為認(rèn) ……

日前，黑龍江省紀(jì)委監(jiān)委網(wǎng)站發(fā)布消息，原漠河縣委書(shū)記王開(kāi)明嚴(yán)重違紀(jì)違法被開(kāi)除黨籍。通報(bào)提到王開(kāi)明違反國(guó)家法律法規(guī)，利用手中權(quán)力徇私舞弊，將國(guó)有資產(chǎn)低價(jià)出售，致使國(guó)家利益遭受特別重大損失，涉嫌徇私舞弊低價(jià)出售國(guó)有資產(chǎn)犯罪。此前，湖北省孝感市委原書(shū)記潘啟勝被開(kāi)除黨籍和公職時(shí)，通報(bào)也指出其涉嫌徇私舞弊低 ……

一、在國(guó)企，一定要擁有自己的底牌，那就是你生存的基石。 1、辦事必備的專(zhuān)業(yè)能力。 要想立足職場(chǎng)，一定要打鐵自身硬，在自己的工作崗位上具備高超的專(zhuān)業(yè)能力，具有各種職業(yè)證書(shū)，在行業(yè)內(nèi)有一定的知名度。 沒(méi)有專(zhuān)業(yè)能力的支撐，你很難獨(dú)當(dāng)一面，很難受到重用，更無(wú)法具有不被替代性 ……

6月22日，全國(guó)國(guó)有企業(yè)辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)改革鞏固深化推進(jìn)會(huì)召開(kāi)。記者獲悉，截至目前醫(yī)療機(jī)構(gòu)改革任務(wù)基本完成，進(jìn)入掃尾階段。國(guó)資委黨委委員、副主任翁杰明提出，各地、各中央企業(yè)要進(jìn)一步提高政治站位，扎實(shí)推進(jìn)國(guó)有企業(yè)辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)改革工作，做到“四個(gè)鞏固”。聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)，抓住主要矛盾，強(qiáng)化工作力度，落實(shí)各項(xiàng)措施 ……

習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，明確中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)總體布局是經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)五位一體，戰(zhàn)略布局是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、全面深化改革、全面依法治國(guó)、全面從嚴(yán)治黨四個(gè)全面。認(rèn)識(shí)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的形成與發(fā)展，理解“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的豐富內(nèi)涵，把握 ……

國(guó)企組織變革不易，調(diào)整一下思路，可能有新解。改革雖不易，但企業(yè)想變化、想達(dá)標(biāo)、想有大的整體提升，不動(dòng)人、不動(dòng)崗、不動(dòng)組織管理機(jī)制是不行的。 有沒(méi)有好的辦法加以解決？以下建議給您，看一看好不好使，能不能用。 一、動(dòng)組織機(jī)構(gòu)要和崗位競(jìng)聘聯(lián)動(dòng)起來(lái)搞 “吃肉不吃蒜，香味少一 ……