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企業(yè)高管談數(shù)字化轉(zhuǎn)型:不是選擇題而是必修課,轉(zhuǎn)型任務(wù)艱巨
數(shù)字化程度越高的跨國(guó)企業(yè)受疫情的影響越小。
近年來(lái),數(shù)字經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展,對(duì)于數(shù)字化轉(zhuǎn)型企業(yè)有何感受?如何借助轉(zhuǎn)型提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,如何應(yīng)對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)?
“從我們和各種規(guī)模的企業(yè)的接觸來(lái)看,對(duì)于數(shù)字化轉(zhuǎn)型,大家普遍非常焦慮。”??怂箍抵圃熘悄艽笾腥A區(qū)執(zhí)行總裁郝建表示,當(dāng)前階段,對(duì) ……
2022年06月22日
國(guó)企混改怎么搞,國(guó)資委給了更為明確的要求
在中共中央宣傳部近日舉行的“中國(guó)這十年”系列主題新聞發(fā)布會(huì),國(guó)務(wù)院國(guó)資委秘書(shū)長(zhǎng)、新聞發(fā)言人彭華崗表示,將堅(jiān)持“三因三宜三不”的原則,因地施策、因業(yè)施策、因企施策,宜獨(dú)則獨(dú)、宜控則控、宜參則參,不搞拉郎配、不搞全覆蓋、不設(shè)時(shí)間表,積極穩(wěn)妥地深化混合所有制改革。
可以這么說(shuō),這是國(guó)資委在如 ……
2022年06月22日
以中國(guó)特色國(guó)企監(jiān)督制度助力國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展
全國(guó)國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的命脈主體和關(guān)鍵領(lǐng)域的經(jīng)營(yíng)主體,對(duì)國(guó)家整體經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。尤其是在非常規(guī)形勢(shì)下,國(guó)企在維護(hù)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定、燙平經(jīng)濟(jì)波動(dòng)、實(shí)施逆周期調(diào)節(jié)、應(yīng)對(duì)各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)等方面發(fā)揮出明顯的優(yōu)勢(shì)作用。特別是自2020年新冠肺炎疫情爆發(fā)以來(lái),我國(guó)國(guó)企運(yùn)行回穩(wěn)向好、穩(wěn)中有進(jìn),較好地實(shí) ……
2022年06月22日
國(guó)企與民企兼并重組目的是什么?
黨的十八大以來(lái),央企不時(shí)拓寬混改范疇和范圍,包括積極推進(jìn)充沛競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)和范疇的企業(yè)混合一體制度變革,有序探究電力、電信、軍工、民航等重要范疇混改。目前,上市公司曾經(jīng)成為混改的主要載體。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明,上市公司的總資產(chǎn)占到了中央企業(yè)整體的68%,利潤(rùn)占到了86%。,下一步,國(guó)資委將分離國(guó)企變革三年行動(dòng) ……
2022年06月21日
國(guó)企資產(chǎn)證券化三種主要方式
國(guó)企改革三年行動(dòng)計(jì)劃即將收官,但國(guó)企改革仍將持續(xù)推進(jìn),國(guó)資證券化將是一個(gè)長(zhǎng)期過(guò)程。除了直接Ipo及借殼上市之外,國(guó)資證券化主要方式還有:
一,準(zhǔn)借殼型。國(guó)資背景上市公司現(xiàn)有主業(yè)(資產(chǎn)/負(fù)債)全部置換或出售出去,置入和購(gòu)買(mǎi)全新的產(chǎn)業(yè)。上市公司實(shí)現(xiàn)一次徹底的革命,獲得新生。如樂(lè)凱新材,鳳凰 ……
2022年06月21日
堅(jiān)持什么是國(guó)有企業(yè)的根和魂
堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國(guó)有企業(yè)的根和魂。國(guó)有企業(yè)是黨領(lǐng)導(dǎo)的國(guó)家治理體系的重要組成部分,理所當(dāng)然要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè),是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng),是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。
堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作,歷來(lái)是我們國(guó)有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng),也是我們中國(guó)國(guó)有企業(yè)特 ……
2022年06月21日
安排親友在所屬?lài)?guó)企掛名領(lǐng)薪如何定性
「典型案例」
甲公司系乙國(guó)有公司的參股企業(yè)。2012年1月,張某經(jīng)乙國(guó)有公司黨政聯(lián)席會(huì)議任命,出任甲公司總經(jīng)理。2014年10月,甲公司因經(jīng)營(yíng)困難進(jìn)行改制,僅保留少數(shù)行政人員在崗,將大部分職工轉(zhuǎn)為“待崗職工”。2015年1月,張某明知甲公司沒(méi)有用工需求且已有大量“待崗職工”的情況下,利 ……
2022年06月20日
為什么會(huì)有大量國(guó)企虧損,看完這個(gè)你就懂了
國(guó)企為什么會(huì)虧損?這是一個(gè)令人發(fā)思的好問(wèn)題一直聽(tīng)說(shuō)民企遭受各種不公平,各方面都飽受?chē)?guó)企排擠,但在這樣的情況下,為什么頻現(xiàn)國(guó)企虧損的消息呢?
很簡(jiǎn)單也很黑暗:如果經(jīng)營(yíng)的太好,就會(huì)有上邊人惦記老總的位置,把老總換自己的人來(lái)鍍金或者駐守。所以現(xiàn)任老總一定要把它經(jīng)營(yíng)的別太好,一直茍延殘喘,死而 ……
2022年06月20日
國(guó)資委提科創(chuàng)免責(zé)清單,國(guó)企創(chuàng)新能力困在哪?
導(dǎo)讀
一、對(duì)于科技創(chuàng)新主體的企業(yè)而言,無(wú)論是科研技術(shù)人員本身,還是科技創(chuàng)新項(xiàng)目的推進(jìn),都需要更多地從市場(chǎng)需求出發(fā),通過(guò)市場(chǎng)需求的角度來(lái)進(jìn)行牽引。但在實(shí)際操作中,并不是所有企業(yè)都能踐行充分市場(chǎng)化的思維。
二、在時(shí)間周期上,科研人員甚至需要花費(fèi)十年、二十年的時(shí)間去做上述事情,非常 ……
2022年06月20日