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共計 1723條
國有企業(yè)董事、監(jiān)事、高管有哪些禁止行為
法律規(guī)定董事對公司負(fù)有忠實義務(wù),什么是董事對公司的忠實義務(wù)呢?簡單的說就是不能利用其董事的身份,侵占和損害公司而謀求私利。就是董事不能從事與公司競爭的事務(wù),不能利用公司的機(jī)會為自身謀取私利。
公司法第148條具體規(guī)定,公司的董事、高級管理人員不得有下列行為:1、挪用公司的資金。2、將公 ……
2022年09月02日
國有企業(yè)如何建立“三重一大”決策制度
前言
很多人認(rèn)為國有企業(yè)“三重一大”制度對哪些事項必須經(jīng)企業(yè)黨委決策提出了要求,其實這是一種誤解,三重一大制度規(guī)范的是國有企業(yè)集體決策問題,與黨委、董事會、總經(jīng)理的權(quán)責(zé)劃分無關(guān)。
2010年中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度 ……
2022年09月02日
國有企業(yè)增資的程序和主要工作有哪些?
國有企業(yè)增資的程序和主要工作
國有及國有控股企業(yè)、國有實際控制企業(yè)增加資本的行為稱為企業(yè)增資,通過引入社會資本對國有企業(yè)增資入股,也是實現(xiàn)混合所有制改革的主要方式之一。
國有企業(yè)增資的程序主要有:
(一)可行性研究。增資應(yīng)當(dāng)符合國家戰(zhàn)略和相關(guān)政策規(guī)定,應(yīng)當(dāng)對增資的必 ……
2022年09月02日
國有企業(yè)改革中,企業(yè)債權(quán)債務(wù)如何處置?
以下部分文字摘自《國有企業(yè)混合所有制改革方案設(shè)計與實施全案》
經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)家郎咸平曾經(jīng)質(zhì)疑德隆系資金鏈、科龍電器產(chǎn)權(quán)改革、海爾管理層收購、TCL集團(tuán)產(chǎn)權(quán)改革過程中存在國有資產(chǎn)流失,主要的流失方式有:國有資產(chǎn)評估值過低、掏空國有企業(yè)資產(chǎn)、逃廢國有企業(yè)債權(quán)債務(wù),在郎咸平的窮追猛打下,當(dāng)年確實有 ……
2022年09月02日
國有企業(yè)對外投資程序有哪些規(guī)定
以下部分文字摘自《國有企業(yè)混合所有制改革方案設(shè)計與實施全案》
國有企業(yè)對外投資程序有哪些規(guī)定
2021年中國商業(yè)領(lǐng)域十大并購案件中,有三起是國有企業(yè)收購民營企業(yè),分別是:
一、江蘇國資牽頭接盤蘇寧易購,2021年7月5日晚,蘇寧易購發(fā)布公告稱,張近東及其一致行動人擬 ……
2022年09月02日
外部董事如何與企業(yè)良性配對
外部董事制度作為國有企業(yè)公司治理改革舉措中的一項重要內(nèi)容,在規(guī)范董事會建設(shè),破除企業(yè)被“內(nèi)部人”控制和“一把手”說了算的企業(yè)治理問題中發(fā)揮了重要作用。實現(xiàn)外部董事如何與企業(yè)良性配對,選聘是前提,因此,本文將圍繞國有企業(yè)外部董事如何選聘這一問題,在簡述外部董事與外部董事制度的基礎(chǔ)上,就如何實現(xiàn)外部 ……
2022年09月02日
如何制定職工安置方案
以下部分文字摘自《國有企業(yè)混合所有制改革方案設(shè)計與實施全案》
采取產(chǎn)權(quán)(股權(quán))轉(zhuǎn)讓、增資擴(kuò)股、兼并重組、破產(chǎn)重整等方式實施混合所有制改革的國有企業(yè),涉及改制為非國有控股企業(yè)的,改制企業(yè)被兼并重組的或破產(chǎn)重整的,在制定改制方案時應(yīng)當(dāng)明確職工安置工作,需要制定職工安置方案,對分流員工進(jìn)行安 ……
2022年09月02日
董事會應(yīng)如何進(jìn)行對經(jīng)理層的考核
前言:
國企作為共和國的長子,為我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了重大的貢獻(xiàn),目前也是中國特色社會主義經(jīng)濟(jì)市場的主體部分,也是我國相當(dāng)一部分支柱產(chǎn)業(yè)的重要支撐。而開動國企這架龐大機(jī)器的,正是在各自崗位上奉獻(xiàn)的成員。如果說,股東會是執(zhí)掌三軍的印,董事會是指引方向的杖,經(jīng)理層便是斬將刈旗的刀。而經(jīng)理層成 ……
2022年09月02日
外部董事如何考核評價
在《外部董事如何與企業(yè)良性配對》一文中,我們圍繞國有企業(yè)外部董事如何選聘這一問題,就如何實現(xiàn)外部董事與企業(yè)良性配對這一問題進(jìn)行了探討。
就實現(xiàn)外部董事與企業(yè)的良性配對這一目標(biāo)而言,外部董事選聘機(jī)制可看作是對外部董事的任職前考核評價。在成為國有企業(yè)外部董事以后,如何對外部董事任職期間的履 ……
2022年09月02日
國有企業(yè)改革中的職工安置風(fēng)險
以下部分文字摘自《國有企業(yè)混合所有制改革方案設(shè)計與實施全案》
發(fā)生在2008年的吉林通鋼事件是國有企業(yè)改革的一塊傷疤。
2008年7月24日早上8時35分,吉林通化鋼鐵廠在辦公樓內(nèi)召開干部大會,宣布民營的建龍鋼鐵公司與國有通化鋼鐵重組及干部任命,并宣布通化鋼鐵總經(jīng)理由民營股東 ……
2022年09月02日