全面完成國有企業(yè)退休人員社會化管理主體工作，黨委前置研究討論、實施“第一議題”制度等工作完成率達到100%；全面落實董事會應建盡建要求，97.04%的企業(yè)落實了董事會職權，兵師兩級外部董事入庫人數達到562人，七成以上企業(yè)實現了外部董事占多數，439家企業(yè)建立董事會向經理層授權制度
兵師兩級經理層成員市場化選聘比例達到77.82%，實行經理層任期制和契約化管理的企業(yè)占比達到97.14%。開展中層競爭上崗的有4032人，占比88.57%；兵團本級企業(yè)新進員工實現100%市場化招聘。實行全員績效考核的企業(yè)占比達到100%；“六定”“去機關化”工作扎實開展，集團部門數量及管理人員壓縮率均超過五分之一
本報烏魯木齊訊（全媒體記者馬雪嬌）記者從兵團國有資產監(jiān)督管理委員會獲悉，按照“可衡量、可考核、 ……
網安備51019002001697號
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