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國有企業(yè)合規(guī)管理制度建設的核心框架與實踐路徑
2025-09-24  作者:高志春  來源:中天華溥 下載收藏 語音播報
一、背景:政策驅(qū)動與發(fā)展需求的雙重邏輯

國有企業(yè)合規(guī)管理體系建設是新時代深化國資國企改革、推動高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。從政策層面看,黨中央、國務院高度重視法治央企建設,《法治中國建設規(guī)劃(2020—2025年)》明確要求企業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營,國務院國資委2022年發(fā)布的《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》進一步以部門規(guī)章形式強化剛性約束,要求中央企業(yè)建立覆蓋全流程的合規(guī)管理體系。

從企業(yè)自身發(fā)展看,全球化背景下國有企業(yè)面臨復雜的國內(nèi)外法律環(huán)境。同時,防范重大風險、提升國際競爭力成為企業(yè)生存發(fā)展的關(guān)鍵,合規(guī)管理已從“被動應對”轉(zhuǎn)向“主動防控”,成為現(xiàn)代企業(yè)治理的核心要素。

二、原則:系統(tǒng)性與針對性的有機統(tǒng)一

1.堅持黨的領(lǐng)導

充分發(fā)揮國有企業(yè)黨委的領(lǐng)導核心作用,將黨的領(lǐng)導貫穿合 …… ??


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