陳某，受某國有公司委派，于2019年至2024年擔任某市分公司（國有公司）甲公司黨支部書記、負責人，全面負責甲公司的經營管理。陳某得知甲公司可以向稅務部門申領職工教育補貼（按某市政策規(guī)定，職工教育補貼是政府部門核定的補貼種類，發(fā)放對象為國有企事業(yè)單位，由單位對在職職工開展教育培訓，再憑有關證明材料及發(fā)票向稅務部門申報，稅務部門將補貼發(fā)放至申報單位賬戶）后，與甲公司領導班子成員陶某等人商議，決定采用先虛開發(fā)票和證明材料、以甲公司名義申領職工教育補貼，再向上級公司隱瞞補貼真實用途、虛列支出將該補貼套現(xiàn)等方式，以津補貼名義向甲公司員工分發(fā)。2021年至2023年，陳某安排他人虛開發(fā)票，套取職工教育補貼35萬余元，以津補貼名義向甲公司員工發(fā)放，陳某從中分得4萬元。
本案中，對于陳某以單位名義套取職工教育補 …… ??
網安備51019002001697號
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