隨著混改加速推進，央企上市公司層面如何建立健全長效激勵約束機制，調動核心骨干人才的積極性成為當前亟需解決的問題。中國證券報記者日前獲悉，央企控股上市公司實施股權激勵相關文件正在征求意見，有望加快出臺。
業(yè)內人士指出，在一系列政策驅動下，下半年央企控股上市公司實施股權激勵將提速，成功率和實施效率將明顯提升，成為提高上市公司治理能力的利器。
案例或大幅增加
從政策層面看，央企控股上市公司實施股權激勵時間表和路線圖明確。
在5月16日召開的完善激勵機制激發(fā)企業(yè)活力通氣會上，國資委提出，2019年央企控股上市公司實施股權激勵覆蓋面將力爭比去年新增數再增加50%。對于尚未嘗試實施國有科技型企業(yè)股權和分紅激勵的中央企業(yè)，原則上在2019年都要求實現破冰。
此外，日前發(fā)布 ……
網安備51019002001697號
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